Ида Протугер

Содржина

ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ | Ида Протугер: Конфликтите како погон, а не како сопирачка

22 ноември, 2025

„Конфликтите не се проблем сами по себе – проблем е начинот на кој се справуваме со нив.“ Фридрих Гласл Умешноста во управување со конфликтите во една организација или тим е

ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ | ИДА ПРОТУГЕР: Управувањето со стресот може да се научи

20 август, 2025

Имам да завршам еден куп обврски до петок и во сабота конечно одам на одмор − е многу честа фраза која ја слушаме во периодот пред летните одмори. Вообичаено, на

ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ | ИДА ПРОТУГЕР: Мајндсетот и неговото влијание врз растот на организациите

21 јули, 2025

Мајндсет е ментален образец што претставува збир на ставови кои ги обликуваат нашето размислување, доживување и однесување.Генерално во системите како организации или компании се разликуваат два главни ментални обрасци:• насочен

Емоционална интелигенција − најбараната вештина на новото време

12 јуни, 2025

Во ерата на дигитализација и на технолошка револуција каде што машините постепено заменуваат сè повеќе човечки операции, она што останува автентично човечко и наша „конкурентска“ предност се емоциите.Што се емоциите?

Организациска структура за 21 век

5 мај, 2025

Хоризонтално поставените организации, нивните предности и предизвици Технолошката револуција и дигитализацијата која ги менува нашите животи речиси „преку ноќ“ создадоа свет кој е непредвидлив и е неизвесен, со темпо на

За градење квалитетни релации важни се емоционалната интелигенција и ефективната комуникација

12 март, 2025

Госпоѓо Протугер, јавноста во земјава главно ве помни по новинарскиот ангажман во минатото. Но, веќе неколку години не ве гледаме често тука. Каде сте лоцирани професионално во моментов? И. Протугер: